FAQ 採用に関するQ&A

  • 募集職種を教えて下さい。

    リサーチャー(調査・企画・営業)のみの募集となります。

  • 文系・理系指定はありますか?

    特に指定はございません。

  • 既卒者も応募できますか?

    大学又は大学院を卒業後1年以内の方につきましては新規卒業者採用としてご応募を受け付け致します。 それ以外の方は経験者採用となりますので“こちら”をご覧下さい。

  • 説明会に参加しないと選考に参加できませんか?

    当社のリサーチ業務を正しく理解していただいた上でご応募をお願いしておりますので、 基本的には説明会に参加していただき選考となります。

  • 大学ではマーケティングやマーケティングリサーチの勉強は一切していませんが、 応募は可能ですか?

    弊社の採用のベースは「人物重視」です。マーケティングに対する興味をお持ちであれば問題ございません。入社後の研修等でしっかりサポートいたします。当グループの社員の大半は未経験からのスタートです。

  • 英語は必要ですか?

    特に必要ございませんが、海外調査が増えてきている為、英語などの外国語を活かす機会も多くなっております。

  • 会社説明会はどのように予約したらよいですか?

    エントリーいただいた方にはマイページ上で、会社説明会や選考会のご案内を随時いたします。 まずはエントリーをお願いいたします。

  • 富士経済と富士キメラ総研の違いを教えて下さい。

    調査領域に違いがございます。富士経済は主に食品・化粧品・医薬/医療・産業機械・環境/エネルギーなどの領域、富士キメラ総研は主に半導体や電子部品・情報通信・AV機器などの領域を中心に活動しています。近年はお客様の多角化戦略によって、両社とも調査領域が大きく広がっています。

FAQ 入社後について

  • 入社後の配属はどの様にして決まりますか?

    配属先は経営戦略上の人員計画を基に面接と適性試験の結果で決定させて頂いております。大学や学部、学科、年齢、性別、国籍による選考の違いは全くありません。

  • 海外出張・海外勤務の可能性はどの程度ありますか?

    海外出張は所属部署によって異なりますので、全くない部署や年に複数回行く部署等様々です。海外勤務の可能性は基本的にはございません。

  • 出産・育児をサポートする制度はありますか?

    産前産後休暇、育児休業等制度があります。利用実績も多く、復職後も生活に合った勤務体制をとっています。

  • 福利厚生制度にはどのようなものがありますか?

    富士経済グループには様々な福利厚生制度があります。役職員のご家族へ御祝い品の贈呈、慶弔金の支給、クラブ活動、人間ドックの受診、映画観賞券の社員割引制度などがあります。また、健康保険組合契約の国内外の保養施設やスポーツクラブを会員資格で利用することができます。