9:30 出社

子どもを保育園に預けて出社。家族のスケジュールに合わせて、通常出社/在宅勤務/時差出勤の制度を組み合わせて勤務を開始します。私の場合、在宅勤務は週2～3回程度です。

11:00 企画会議

東京オフィス・大阪オフィス合同で、分野毎のセクションに分かれて企画会議が行われます。実施頻度が高い為、常に市場のキーワード収集は欠かせません。

14:00 取材のアポイントメント

ヒアリング調査を行う為に、主に電話で取材対応の依頼をします。調査スケジュールの前半は、オープン情報の整理とアポイントメント、後半は取材とレポーティングの流れになります。

17:30 退社

時期にもよりますが、月平均残業時間は10時間未満です。自分の抱えているタスクやスケジュールを常に意識しながら効率的に業務を進め、定時退社を心掛けてワークライフバランスを整えるようにしています。

20:00 自宅にて家族で会議

調査テーマによっては月1～2回の出張、また報告書の締切直前に残業が発生する事もありますが、締切日以外のスケジュールは自分で組む事ができるので、事前に家族と子どもの保育園の対応などスケジュール会議をして、家族が一緒に過ごせる時間を設けられるように調整しています。